부당해고란?

해고의 종류와 부당해고 대처방법 ①

직장과 일터는 생계수단이며 어떤 이에게는 삶 그 자체일 수도 있습니다.
그런데 어느 날 갑자기 정당한 사유 없이 해고를 당한다면

나와 내 가족의 삶의 기반이 무너져 버리고 맙니다.
이제는 평생직장이란 말은 옛말이 됐고 이직이 잦은 시대입니다.

또 그와 함께 비정규직이 많아지고 경기가 불안정하여

고용안정을 장담할 수 없는 시대이기도 합니다.

그런 의미에서 이번 시간에는 부당해고에 대해 알아보겠습니다.

사업주가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것을 해고라 하는데,
이 때 정당한 이유 없는 해고를 부당 해고라고 합니다.

통상 해고
근로자가 사내질서유지에 위해하는 행동을 가하여

회사의 징계권, 해고권의 사용으로
정당하게 해고 처분함을 의미합니다.

정리 해고
긴박한 경영상의 필요가 있는 경우

인원 정리 목적으로 이루어지는 해고

징계 해고
근로자가 중대한 직장 규율 위반 행위를 한 경우에

이루어지는 부당 노동행위로 인정되는 해고

기타 불이익 취급에 해당돼
위의 요건에 해당되지 않는 해고는 부당 해고입니다.

오늘은 부당해고의 개념에 대해 알아봤는데요,
다음 시간에는 부당해고의 대처방법에 대해 살펴보도록 하겠습니다.